河南省考面试形式 河南省考面试形式2023

　　本文目录

　　

1. 河南省公务员面试形式有哪些
2. 河南省考面试是结构化还是无领导小组
3. 河南公务员面试形式

河南省公务员面试形式有哪些

　　公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试4种形式。

　　1、结构化面试

　　结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

　　2、半结构化面试

　　公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

　　3、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述自由讨论总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

　　4、结构化小组面试

　　结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考答题点评回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

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河南省考面试是结构化还是无领导小组

　　以河南历年来的公务员考试安排为例，河南公务员面试一般采取的都是结构化面试这种考查形式，主要的目的就是考查报考人员是否具备处理机关工作事务的能力。在其他一些地区，在采用结构化面试的基础上，由于一些特殊情况，可以经相关主管部门批准后对某些职位采取无领导小组讨论的面试形式。关于河南公务员面试的考试时间，通常是在笔试结束后的一个半月到两个月左右，考生在结束笔试后，一定要保持个人联系方式畅通，确保能在笔试成绩公布后及时收到面试通知。

　　那结构化面试具体是什么意思呢？它与一般的面试形式有什么不同？小编告诉大家，结构化面试与一般的面试最大的不同点就在于，它的方方面面都是遵循一定的规定的。从面试的考官数量、面试题目、面试考察要素、评分标准到面试的交流形式，都采用的是固定下来的形式和内容。而一般的面试则随意性比较明显，没有固定的面试程序。也正是因为如此，结构化面试是一种很有效的考查考生是否具备相关工作能力的一种考查形式。

　　以上是河南省考面试是结构化还是无领导小组的全部解答。

　　

河南公务员面试形式

　　河南公务员面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　河南公务员面试流程：

　　1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

　　2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

　　3、抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

　　4、面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

　　5、计分。面试答题结束后，考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

　　打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。计分方式是去掉一个高分、去掉一个低分，减少两种极端分数的影响，之后求平均分。核算完毕，交给监督员审核。

　　计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公布，目前疫情时期，方式不统一。

　　以上是河南公务员面试形式的全部解答。