职业规划到底是啥 职业规划到底是啥意思啊

　　本文目录

　　

1. 什么是职业规划为什么要做职业规划
2. 什么是职业生涯规划
3. 什么是职业规划

什么是职业规划为什么要做职业规划

　　快毕业时，总会被问到你接下来有什么职业规划；找工作时，HR总会问到你未来有什么职业规划……

　　你有静下来思考过你的职业规划吗？你对职业规划了解有多少？

　　到底什么是职业规划？为什么要做职业规划呢？

　　带着这些问题让我们一起走进职业规划，了解职业规划吧。

　　一、什么是职业规划？

　　职业规划也叫职业生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　换句话说就是要根据自我探索和外部探索相结合来确立个人职业发展目标，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业，并通过不断自我提升达到目标的规划过程。

　　完整的职业规划由职业定位、生涯目标设定和通道设计三个要素构成。

　　 1、职业定位

　　清晰明确的职业发展方向是整个生涯发展历程中战略性和根本性问题。生涯的本质是以人为中心的，所以职业定位优先考虑一个人最本性的取向，包括个人性格、兴趣、价值观、天赋优势等等，同时会考虑到宏观环境产业、行业、职业与专业的选择、组织和环境、家庭和人脉资源等因素。

　　 2、生涯目标设定

　　在对自己和环境准确评估后，确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。合理可行的职业生涯目标决定了职业发展的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

　　 3、通道设计

　　确定了职业生涯的终极目标，并选定职业发展的路线后，行动变成了关键的环节。可以将职业目标进行分解成短期、中期、长期目标，并根据环境变化，制定短短期行动计划，对具体计划目标采取有效措施。

　　二、职业规划的本质是什么？

　　金树人老师在《生涯辅导与咨询》书中写到两句话：

　　“一个人若看不见未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。”

　　在我看来这两句话指出了职业生涯规划的本质——回归自己，关注当下，面向未来。

　　我们可以大胆地想象未来，以未来为指引，掌控现在，走好每一步，活出自己最满意的样子。

　　如何以未来为指引，最简单的方法是为未来制定清晰可达成的目标。

　　为自己设下目标，带出希望。所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活出意义来。

　　职业生涯规划，即是将自己托付于这个目标的一种安身立命。

　　三、为什么要做职业规划？

　　职业规划具有特别重要的意义：

　　（一）发掘自我潜能，增强个人实力

　　 1、正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。

　　 2、对自己的综合优势与劣势进行对比分析，更好地发挥优势。

　　 3、树立明确的职业发展目标与职业理想。

　　 4、评估个人目标与现实之间的差距。

　　 5、引导前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。

　　 6、学会运用科学方法采取可行步骤与措施，不断增强个人的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

　　（二）增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会

　　好的计划是成功的开始，“凡事预则立，不预则废”，有目的有计划的生涯发展，更有利于提前做好准备，提升成功的机会。

　　（三）提升应对竞争的能力

　　社会变革发展迅猛，到处充满激烈竞争。做好职业规划才能未雨绸缪，不打无准备之仗，节省更多时间精力，不断提升自己的竞争力，从而立于不败之地。

　　（四）职业规划最重要的目的

　　 1、找到适合自己的工作

　　找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业规划的首要环节，它决定着个人职业发展的方向，也决定着职业规划的成败。

　　求职之前先要进行职业规划，进行职业规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，这是职业规划的基础。如果一份与自己不合适的工作，不仅无法让你发挥所长做出成绩，还有可能让人消磨自信，导致更强烈的挫败感。

　　 2、求得职业发展

　　制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。

　　总之，职业规划就像开车一样，首先你要知道自己想去哪？为什么要去那？其次要知道自己现在在哪？然后要分析怎么去到那？你要了解自己的车况、了解路况、了解天气等因素，还要看自己的车油加的是否足够是否可以补给，这样才更有利于一路顺利到达目的地。专业有效的职业规划就是助力你更加顺畅地走在自己的人生道路上，让自己拥有更加满意的人生。

　　

什么是职业生涯规划

　　内容

　　职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。具体内容分为如下部分：

　　1、自我评估阶段：主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

　　2、组织与社会环境分析阶段：

　　短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析3、生涯机会评估阶段：

　　生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。4、生涯目标确定阶段：

　　职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。

　　首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

　　具体的范文模板

　　链接：https://pan.baidu.com/s/1OTqoRLR3npJKLC00kPh1Tw?pwd=4kfj提取码: 4kfj

　　

什么是职业规划

　　职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：

　　1、自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　2、确定志向。志向即目标，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

　　3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

　　4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的选择。发展方向不同，要求也不同。职业生涯路线的选择一般可以考虑三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

　　6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

　　7、制定行动计划与措施。职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。需要以此制定不同期限的行动计划与措施。

　　8、评估和回馈。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。

　　扩展资料：

　　职业生涯规划不是一成不变的，因此它也受到某些因素的影响：

　　1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。

　　2．广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。

　　3．深度。即个人投入的程度。

　　由此可得出以下思考：

　　1、职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。

　　2、不同的人职业生涯形态不同，而这种形态的不同，选择和自我规划的不同，对人的发展影响极大。应努力扩宽自己的职业生涯广度，同时在某一特定方面做到专业与极致。这样才能提高自己的竞争力。

　　3、把功夫做在前面，后面才会更轻松，我们首先是要有正确的职业理想，明确的职业目标。但职业生涯是长期的过程，因此后期唯有不断努力和投入，才能让自己持续保持好的状态想要的结果。

　　参考资料：职业生涯规划-百度百科

　　职业生涯路线-百度百科