入职体检查什么，入职体检查什么

　　本文目录

　　

1. 入职体检 主要查什么
2. 入职体检都是查哪几项啊
3. 工作之前的体检一般都检查什么

入职体检 主要查什么

　　入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。

　　同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常。

　　如果出现有异常的情况，就不可以正常入职，如果是进行保育方面的工作，建议还是需要进行传染病方面的检查。

　　扩展资料：

　　随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

　　对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

　　

入职体检都是查哪几项啊

　　一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规这6个。具体的项目分别是：

　　（1）外科通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

　　（2）血常规（五分类）通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

　　（3）内科通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

　　（4）尿液分析可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

　　（5）一般健康检查通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

　　（6）口腔科口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

　　（7）耳鼻喉科通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

　　（8）胸部正位片有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

　　（8）心电图利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

　　（10）眼科检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

　　（11）肾功二项主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

　　（12）肝功能二项检测肝功能是否受损

　　（13）空腹血糖测定评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

　　扩展资料：

　　体检前注意事项：1、可电话预约及咨询/网上预约及咨询，按预约时间办理体检手续、体检，若有变动，请提前与体检中心联系。2、体检前三天规律饮食，忌酒，限高脂、高蛋白饮食，避免发热、感冒、腹泻。避免饮酒，清淡饮食不要吃得太油腻，尽量不要吃动物血液制品和动物内脏。

　　

工作之前的体检一般都检查什么

　　工作之前的体检一般叫入职体检，入职体检的体检项目包括：

　　1、抽血：化验(均使用一次性真空负压采血管)。

　　2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）。

　　平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3、肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

　　4、血型：血型检查。

　　5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

　　6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

　　7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

　　8、血尿常规血尿常规检查。

　　9、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

　　10、胸透：心、肺、膈疾病检查。

　　11、内科（心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等）、眼科（视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等）任选一项。

　　12、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）：确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

　　扩展资料：

　　新入职员工所提供的资料是企业对其了解的第一个层次，资料及时全面地收取对企业用工有总要意义。个人身体状况方面，企业需要了解员工是否有心脑血管疾病、传染性疾病等重要疾病，以方便对其工作条件的改善或调整岗位。

　　入职体检作为一种企业用人制度的安全防护措施，在入职风险中是相当高的，要为企业选择一款合适的入职体检健康管理体系，必须从管理系统自身安全性、易管理和灵活性等多方面考虑。

　　参考资料：百度百科-入职体检